对外汉语面试需要注意哪几点?

外国人学汉语学校

面试,是每个行业每个企业必不可少的步骤,本人是攀达汉语培训学校HR,就个人经历,来说说我是如何面试对外汉语教师的!

首先,第一轮就是电话面试,当我看不见本人的时候,我会关注什么呢?当然就是面试者的声音和语气,相关数据显示,声音和语气在电话面试中的重要性占了90%,远远超过了你说话的内容。举一个成功的例子,我给一个女孩打电话,当她知道我是汉语面试官的时候,她突然就很紧张,在我看来,这不但不会影响面试官对她的印象,反而想给她加分,因为最起码这证明了她很重视这个面试。反面例子呢,就是一接电话有些人就好像老板一样,我说让他来面试,他的回答呢却十分随意和懒散,让人听了非常不舒服,比如直接就问:“你们是哪家机构啊,教什么的啊,工资能给到多少,我明天没时间,改天吧等等这样的话”。完全老板的姿态,让人抓狂,大部分遇到这样的人的时候,他的面试机会就被pass 掉了,也许我们可能会失去一个人才,但是我坚信任何招聘的单位都觉得工作态度可以决定一切,尤其是服务行业。

然后呢我们再来谈谈现场的面试。 很多人对这个行业其实了解的很少,一些人抱着找高薪的目标来面试;一些人觉得自己找不到别的工作,反正会说中国话,直接去做老师也不错;还有一些人是抱着猎奇的心态想来练习外语和文化交流的。什么样目的的人都有。虽然对外汉语这个行业门槛不高,但我坚信只有小部分人能真正的把它做好。因为对外汉语教学是典型的第二语言教学,和金融法律等这些热门专业并没有本质区别,都是要深入研究不断完善的学科,而且现在肯花时间踏踏实实去努力积累的老师真的越来越少了,好老师很重要,也很难得,所以在我的企业里十分看重好老师的去留!

面试中偶尔也会遇到比较另类的人,这里以反面案例说明一下。

第一种,自信满满,天文地理无所不通,报效祖国的热情十分强烈,民族主义情绪浓厚,上来就想向外国人传播中国的传统文化和价值观,让他们改变对中国的看法,志向实在高远,但是,问题来了,你滔滔不绝,人家听得懂吗?问了一个最基本的问题,怎么讲“不”和“没”的区别,立马傻住。我们几个面试老师经常被他们的热情感染,但是从教学的角度一想,也很无语。

第二种,想找人练习外语的,交朋友的。直接来就说我想教哪个国家的学生,我可以说那个国家的语言,可以和他们无障碍沟通。但是,这样是不是太自我了,学生花钱来学习他们早就知道的东西,我们学校直接变成了慈善机构,这些应聘者人没有把学生的角色转变过来。做对外汉语老师这个职业,说实话,薪酬低但收获大,上课的过程也是乐趣多多,但是不能忽略的一个前提是,我们付出了热情经验和时间,给学生提供了知识,才同时获得了回报。

第三种就是骄傲自大,完全搞不清楚状况的人,自信满满的来面试,一会要改变这个行业的行情,一会又狂秀自己的外语,拜托,同学,听起来你什么都能干,也可能很优秀,但如果连拼音中最基本的规律都不知道的话,我们也没办法雇佣你,

所以以上三点也需要汉语教师们多注意!

其实作为一名汉语教师,经验的积累很重要,态度更重要,就算你从零开始,也没关系,,大部分的老师都是通过自己的努力和探索积累才得到学生认可的,我们十分愿意培养认真专注的老师,也希望可以和他们共同成长。

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